Negli infortuni sul lavoro, al di fuori dei casi di rischio elettivo, nei quali la responsabilità datoriale è esclusa, qualora ricorrano comportamenti colposi del lavoratore, trova applicazione l’art. 1227 c.c., comma primo. Tuttavia, la condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre la misura del risarcimento ogni qual ... Continua...