di Debora Alberici* Rivolgere accuse infondate a un collega è mobbing. Il datore, in questi casi, è tenuto al risarcimento del danno per non aver garantito la serenità del dipendente dalle maldicenze degli altri. Con una delle pochissime pronunce che riconosce il mobbing, la Corte di cassazione – sentenza n. ... Continua...