Le aziende hanno ripreso ad investire sulle risorse umane ma solo nei ruoli considerati “chiave” per lo sviluppo internazionale Secondo quanto emerge dall’ultimo Osservatorio Willis Towers Watson sulle politiche retributive, per il 2017 è prevista una crescita media delle retribuzioni del 2,5%, un trend che accomuna dirigenti, middle management, tecnici ... Continua...