(di Enzo De Fusco – Quotidiano del Lavoro) Benefici fiscali e contributivi pieni in caso di erogazione di beni e servizi senza opzioni rispetto ai premi in denaro. In caso di conversione agevolazioni limitate al tetto di 2mila o 2.500 euro. Possibile predisporre piani appetibili in modo da «convincere» a rinunciare ... Continua...