L’Ivass: «È fondamentale che regolatori e supervisori assumano un ruolo proattivo nel sostenere diversity e inclusione nel mercato assicurativo attraverso misure quali l’introduzione di soglie obbligatorie di presenza femminile e la pubblicazione di analisi di benchmark». La presenza femminile nei consigli di amministrazione delle compagnie italiane? Secondo un’analisi dell’Ivass ... Continua...
PRESENZA FEMMINILE NEI BOARD DELLE COMPAGNIE: C’E’ ANCORA MOLTO DA FARE
PRESENZA FEMMINILE NEI BOARD DELLE COMPAGNIE: C’E’ ANCORA MOLTO DA FARE
